SECOT es ...
Una Asociación sin Ánimo de Lucro apolítica, independiente y no confesional, declarada de Utilidad Pública en 1995. Sus voluntarios son los Seniors, profesionales, directivos y empresarios que habiendo finalizado su actividad laboral o que encontrándose en activo deseen, con espíritu altruista, ofrecer su experiencia y conocimientos en gestión empresarial o académica a quienes lo necesitan. El Estatuto del Senior regulará su condición de voluntario.
Los Seniors asesoran de forma confidencial analizando, ofreciendo su diagnóstico y proponiendo acciones para el desarrollo empresarial, dando respuestas a las preguntas QUÉ hacer, CUÁNDO, CÓMO y a DÓNDE dirigirse.
¿Qué hacemos?
- Permitir a personas jubiladas y otros voluntarios ofrecer su experiencia y conocimientos en gestión empresarial
- Fomentar la creación y mantenimiento de puestos de trabajo
¡Nuestros Seniors pueden aportar mucho a tu empresa!
Principales líneas de actuación
Asesoramiento y orientación
Se realizan actuaciones de asesoramiento técnico empresarial a emprendedores, microempresas y entidades no lucrativas.
Formación
Promueve entre sus voluntarios e imparte a terceros actividades de formación. Realiza una importante labor de formación a emprendedores impartidos en su gran mayoría en la Escuela SECOT de Emprendedores, eSemp.
Proyectos
Se efectúan proyectos a medida en virtud de convenios firmados con instituciones públicas y/o privadas, incluyendo actividades de mentoring.
Foro de Pensamiento
Sobre temas relacionados con el fomento del espíritu emprendedor, prolongación de la vida laboral y envejecimiento activo.
Perfil del Voluntario Senior
Es Senior voluntario de SECOT...
la persona que, sin mantener una relación laboral, mercantil o de cualquier otra naturaleza con la Asociación, decide, libre y voluntariamente, dedicar parte de su tiempo a colaborar con la Asociación en el desarrollo de sus fines y reúne los siguientes requisitos:
1. Actuar movido por sentimientos solidarios sin buscar más compensación que el desarrollo personal y la satisfacción por la ayuda prestada a quien la necesita.
2. Actuar libremente, sin que su colaboración se deba a una obligación personal, y asumir su carácter de voluntario.
3. Actuar altruistamente, sin contraprestación económica o material de ningún tipo.
4. Actuar para lograr el objeto social de SECOT.
5. Cumplir la normativa de SECOT y la interna de la Delegación.
Valores y principios del Senior
El Senior voluntario de SECOT asume los siguientes valores y principios:
1. Comportamiento ético.
2. Compromiso con los fines de SECOT.
3. Transparencia en todas sus actuaciones.
4. Potenciar la convivencia social y la defensa del bien común.
5. Contribuir a la equidad, la justicia y la cohesión social.
6. Asumir la libertad como opción personal.
7. Participar directa y activamente en fines de interés general.
8. La solidaridad como inspiradora de las actuaciones a favor de personas y empresas.
9. La responsabilidad en la atención de quien requiere los servicios de SECOT.
10. Complementariedad respecto a las actuaciones de las Administraciones públicas.
11. Autonomía e independencia respecto a los poderes públicos, económicos y agentes sociales.
12. Gratuidad del servicio que presta, no buscando beneficio económico o material alguno.
13. La eficiencia para la optimización de los recursos y el logro de resultados en aras de la función social que desarrolla.
14. La no discriminación por razones de nacionalidad, raza, origen étnico, religión, género, convicciones, discapacidad o edad.
Actividad Internacional de SECOT
CESES
SECOT es miembro de la Confederación Europea de Expertos, CESES, con sede en Bruselas, que agrupa a 22 organizaciones de Seniors de países miembros de la Unión Europea. Desde 2014 SECOT participa en los eventos celebrados por la Confederación bajo el lema "Future Meets Experiencie" en Bruselas, París y fue anfitrión en Madrid de la última jornada celebrada en Octubre de 2015. Las organizaciones miembro de la Confederación son las siguientes:
- AGIR (Fr) - Association Générale des Intervenants Retraités pour des Actions Bénévoles de Coopération et de Devéloppement abcd, Paris
- APCS (P) - Associaçao Portugesa de Consultatores Seniors, Lisboa
- ASEP (A) - Austrian Senior Experts Pool, Wien
- SWB (DK) - Senior Without Borders, Holbeak
- ECTI (FR) - Professionnels Seniors Bénévoles a.r.u.p., Paris
- Ex-Change (BE) - Ex-Change vzw, Wommelgem
- ISES (IT) - Italian Senior Expert Service, Torino
- LSC (LU) - Luxembourg Senior Consultants a.s.b.l., Luxembourg
- NESTOR (FI) - NESTOR Partners ry, Helsinki
- OTECI (FR) - Office Technique d´Etudes et de Coopération Internationales, Paris
- PUM (NL) - PUM Netherlands Senior Experts, Den Haag
- SECOT (ES) - Seniors Españoles para la Cooperación Técnica, Madrid
- SEC (CH) - Senior Expert Corps, Swiss Contact, Zürich
- SENIORES (IT) - Seniores Italia, Partner per lo Sviluppo , Roma
- SES (DE) - Senior Experten Service, Stiftung der Deutschen Wirtschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, Bonn
- - Voluntaris en Assessoria Empresarial, Barcelona
- VSP (IT) - Volontari Senior Professionali Onlus, Torino
PROYECTO INTGEN: Intergenerational Mentoring for Entrepreneurs
SECOT Guipúzcoa está colaborando como partner local en el proyecto promovido por CEBANC, centro formativo de San Sebastián, y que forma parte del programa educativo a nivel europeo ERASMUS que lleva como título el Mentoring Intergeneracional para Emprendedores. SECOT centra su actividad fundamentalmente en la acción denominada cooperación para la innovación y el cambio dentro de las buenas prácticas.
Se trata de un proyecto de tres años que comenzó en septiembre de 2014 y que se llevará a cabo con la colaboración de Universidades, centros de enseñanza superior, educación de adultos así como empresas, red de negocios y organizaciones del tercer sector. El objetivo primordial es el de abordar el desempleo entre personas menores de 30 (valorando el emprendimiento como opción para el autoempleo) y también el desempleo de personas de más de 45 años que o bien han perdido sus puestos de trabajo o que necesitan aprender nuevas habilidades. En este sentido, los voluntarios Senior serán mentores en un proceso de relaciones intergeneracionales que propiciarán una mejora de la empleabilidad del colectivo beneficiario y un fomento del envejecimiento activo en el grupo de mentores que participa en el programa.
Presidente de Honor
Su Majestad el Rey Don Juan Carlos
Presidente del Consejo Protector
Inocente Gómez Bordonado
Vocales
José Mª Álvarez-Pallete, Presidente, Fundación Telefónica
Mª José Álvarez, Directora de Innovación, Marketing y Desarrollo Grupo Catalana Occidente
Miguel Angel Cabra de Luna, Director Técnico de Movimientos Sociales y Alianzas. Fundación ONCE
Jesús Díaz de la Hoz, Presidente de la Fundación PwC.
Jose Luis Bonet Ferrer, Presidente de Cámara de Comercio de España
Antonio Brufau Niubó, Presidente de la Fundación Repsol
Mónica de Oriol e Icaza, Presidente de Honor de SECOT y Presidente de la Fundación Vizcaína Aguirre
Carlos Mª de Palacio y Oriol, Representante Legal Fundación TALGO
María del Pino Calvo-Sotelo, Presidenta de la Fundación Rafael del Pino
Héctor Florez Crespo, Presidente de Deloitte
Lucila Gómez de Baeza Tinturé, Presidenta-Fundadora de SECOT
Andrés Guevara de la Vega, Presidente Ejecutivo BP España
Blanca Hernández Rodríguez, Presidenta de la Fundación Ebro Foods
Francisco Ivorra Miralles, Presidente de Fundación ASISA
Alfredo Mahou Herráiz, Presidente Fundación Mahou-San Miguel
José Mayor Oreja, Director Fundación ACS
Francisco Menor Monasterio, Asesor Fundación ACS
Miquel Molins Nubiola, Presidente de Fundació Banc Sabadell
José Muñiz Fernández, Rector Magnífico de la Universidad Antonio de Nebrija
Jesús Núñez Velázquez, Presidente de la Universidad Alfonso X El Sabio
Virgilio Oñate de Mora, Presidente de Honor de SECOT
José María Pacheco Guardiola, Presidente de Fundación Konecta
Jesús Paños Arroyo, Presidente Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid
José Luis Perelli Alonso, Presidente de EY España
Manuel Pérez-Sala Gozalo, Presidente del Círculo de Empresarios
Eva Piera Rojo, Directora General de Relaciones Externas de MAPFRE
Rafael Puyol Antolín, Presidente de UNIR. Presidente de Honor de SECOT
Matías Rodríguez Inciarte, Presidente Santander Universidades y Vicepresidente de Universia
Luis Rodríguez Llopis, Presidente IDOM
Gorka Rodríguez Petit, CEO & Cofounder btob
Íñigo Martos, CEO Deutsche Bank en España
Andrés Romero Peña, Director General de Seguros SANTALUCÍA
Etienne Strijp, Presidente Ejecutivo de Heineken España
Pilar Suárez-Inclán García de la Peña, Directora de Comunicación Institucional y RSE Reale Seguros Generales S.A.
Javier Targhetta Roza, Consejero Delegado de Atlantic Copper
Pedro López-Quesada, Presidente Citibank España
José María Vázquez García-Peñuela, Rector de la Universidad Internacional de La Rioja, UNIR
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